I det här avsnittet av Skarpt läge får du konkreta tips om hur du som chef kan hantera alkohol- och drogrelaterade problem på arbetsplatsen. Jag samtalar med HR-experten och karriärcoachen Ulrika Björk om:
-
Chefens ansvar enligt arbetsmiljölagen när alkohol eller droger påverkar arbetet
-
Hur riskbedömning och tydliga policys kan förebygga problem
-
Varningssignaler på riskbruk och beroende, från sjukfrånvaro till beteendeförändringar
-
Hur du förbereder och genomför svåra samtal med medarbetare
-
När och hur man kan använda alkohol- och drogtester på arbetsplatsen
-
Vikten av förebyggande arbete, handlingsplaner och stöd från HR och företagshälsovård
Det här avsnittet ger dig praktiska råd som gör dig tryggare i rollen som chef när det gäller svåra frågor som påverkar arbetsmiljö, säkerhet och verksamhetens resultat.
Lyssna och lär dig hur du kan agera proaktivt, förebygga risker och hantera situationer med omtanke och tydlighet.
Ulrika Björk är en erfaren HR-konsult och coach med en gedigen bakgrund inom personalledning, organisationsutveckling och karriärrådgivning. Med över 25 års erfarenhet i roller som HR-chef, affärsenhetschef och karriärcoach har hon arbetat med allt från rekrytering och omställning till strategisk HR på både nationell och internationell nivå.
Nu arbetar hon främst med att stödja mindre företag i HR-frågor och coachar individer i karriärväxling. Med en akademisk bakgrund från Linköpings universitet och bland annat utbildning som diplomerad coach erbjuder Ulrika ett brett och djupgående perspektiv på HR, arbetsmiljö och ledarskap.
Missa inget! Prenumerera på Skarpt läge redan nu och ta kontroll över din utveckling.
Prenumerera på nyhetsbrevet bit.ly/skarptbrev
Dela det här avsnittet med två av dina kollegor. På så sätt hjälper du mig att nå ut till de chefer och ledare som har glädje och nytta av den här podden.
Connecta med Malin på LinkedIn
Besök Elgborns hemsida
Kostnadsfri minikurs Motiverade medarbetare bit.ly/motiverade