Det första året som chef är sällan som du har tänkt dig. Du vill arbeta med vision och resultat men fastnar i administration, personalärenden och konflikter du inte förstår. Kanske börjar du undra: Är jag en dålig chef?
I det här samtalet möter jag psykolog och senior organisationskonsult Marianne Wiktorin. Hon har i decennier arbetat med handledning av nya chefer och utvecklat användningen av aktionsmetodik i Skandinavien. Vi pratar om chefsrollen som en rollpalett. Chefsrollen är inte en statisk identitet du antingen har eller saknar. Den är en hel repertoar av delroller som du tränar och utvecklar.
På 1990-talet introducerade Marianne Aktionsmetodik i Skandinavien och utvecklade program som ’den Organisatoriska Scenen’ och ’Konsultationens Konst’. Varje år möts processledare i det skandinaviska nätverket för aktionsmetodik i arbetslivet för en tvådagarskonferens. I år den 16-17 april i Bergen, Norge.
Missa inget! Prenumerera på Skarpt läge redan nu och ta kontroll över din utveckling.
Prenumerera på nyhetsbrevet bit.ly/skarptbrev
Dela det här avsnittet med två av dina kollegor. På så sätt hjälper du mig att nå ut till de chefer och ledare som har glädje och nytta av den här podden.
Connecta med Malin på LinkedIn
Besök Elgborns hemsida
Kostnadsfri minikurs Motiverade medarbetare bit.ly/motiverade