Många chefer får rådet att börja med sig själva, att jobba med självkännedom och självledarskap. Men räcker det verkligen?
I det här avsnittet av Skarpt läge – podden för dig som är ny som chef utmanar jag en vanlig sanning i ledarskapsvärlden.
Här får du höra varför ledarskap inte uppstår i självreflektion. Genom konkreta exempel visar jag hur du som ny chef utvecklas snabbast genom att läsa av gruppens behov, leda samtal, skapa psykologisk trygghet och stå kvar i ditt ledarskap även när det skaver.
Avsnittet ger dig:
-
En tydlig skillnad mellan självledarskap och att leda andra
-
Exempel på hur gruppdynamik påverkar ditt ledarskap i praktiken
-
Insikter om varför fokus på gruppen ofta lugnar även dig som chef
För dig som vill leda ditt team med större trygghet, tydlighet och effekt.
Missa inget! Prenumerera på Skarpt läge redan nu och ta kontroll över din utveckling. Vill du få erbjudandet när boken släpps? bit.ly/skarptbrev
Dela det här avsnittet med två av dina kollegor. På så sätt hjälper du mig att nå ut till de chefer och ledare som har glädje och nytta av den här podden.
Connecta med Malin på LinkedIn
Besök Elgborns hemsida
Kostnadsfri minikurs Motiverade medarbetare bit.ly/motiverade