Det bästa du kan göra som chef är att träna ditt team
När dina medarbetare tar ansvar och vet vad de ska bidra med för att teamet ska vara högpresterande, då är det lätt att vara chef.
Ett högre engagemang
Högt medarbetarengagemang leder till högre produktivitet, högre lönsamhet och högre välmående på våra arbetsplatser. Dessutom finns det en koppling mellan högt engagemang och färre arbetsplatsolyckor och färre stölder på arbetsplatsen.
Du och dina projektledare kan bli bättre på att leda för engagemang
Har arbetsgruppsledarna och projektledarna i din organisation fått det stöd de behöver för att leda? Har de kunskap om vad som gör en grupp välfungerande, produktiv och trevlig att vara i? Har de fått reflektera kring sin roll? Har de fått träna på kritiska situationer utanför skarpt läge? Hur är ditt stöd till dem organiserat?
Dina medarbetare kan bli bättre på att leda sig själva i teamet
Självledarskap handlar lika mycket om att kunna bidra till en god dynamik i teamet.
Många team utmanas av:
- intern kommunikation
- effektivt samarbete
- konflikthantering
- att hantera osäkerhet
- tillit
- motivation
Allt på listan har ni själva kontroll över. Med kunskap, reflektion och träning blir alla dina medarbetare bättre på att vara och arbeta tillsammans i team.
Jag hjälper er dit
Beteendeförändring i team tar tid. Och du vill ha effekt. Därför ska du välja den som grundar sitt arbete på beteendevetenskap. Vill du också att det ska gå snabbt att utveckla ditt team så erbjuder jag aktionsmetodik. Du väljer själv hur mycket utveckling du vill se.
Jag erbjuder föreläsningar, workshops och utbildningar för team. Hur vill du att dina team ska fungera? Boka ett möte med mig.