I det här avsnittet av Skarpt läge får du som ny chef konkreta tips för att leda utvecklingssamtal som verkligen ger resultat.
Jag föreslår hur du förbereder dig, balanserar struktur och relation, och tar rollen som chef fullt ut även när samtalet med medarbetaren är klurigt. Vi diskuterar riskerna med att undvika svåra samtal, vikten av att sortera dina olika roller, och hur du kan skapa långsiktiga resultat både för individen och hela teamet. Perfekt för dig som vill känna dig trygg i chefsrollen och bygga en stark kultur i ditt team.
Missa inget! Prenumerera på Skarpt läge redan nu och ta kontroll över din utveckling.
Prenumerera på nyhetsbrevet bit.ly/skarptbrev
Dela det här avsnittet med två av dina kollegor. På så sätt hjälper du mig att nå ut till de chefer och ledare som har glädje och nytta av den här podden.
Connecta med Malin på LinkedIn
Besök Elgborns hemsida
Kostnadsfri minikurs Motiverade medarbetare bit.ly/motiverade