Vanity Fair – Processledarrollen under lupp, 10-11 april

Välkommen till nätverkets mest inspirerande mötesplats. På AiA-konferensen 2025 sätter vi strålkastarljuset på processledarrollen — en spegel där vi granskar vår egen fåfänga, autenticitet och förmåga att leda med integritet.

Inspirerade av konceptet Vanity Fair utforskar vi hur ambition, behovet av bekräftelse och mänsklighet påverkar processledarens arbete. Är du redo att utmana ditt eget ”frälsarsyndrom” och hitta balansen mellan att vara en karismatisk inspiratör och ett processtöd?

Vi bjuder in till processer, erfarenhetsutbyten och workshops som vi hoppas både kommer provocera och ge nya perspektiv. Tillsammans skapar vi en mötesplats där du får möjlighet att se närmare på processledaren inom dig själv och hur dina styrkor och sårbarheter påverkar gruppens dynamik.

Praktisk information

Konferensen startar torsdagen den 10 april kl 11.00 med incheckning och måltid och avslutas fredagen den 11 april kl 16:00.

Konferensavgiften är 3700 ex VAT (4625 SEK inkl VAT) och vi erbjuder ett early bird-pris på 3400 ex VAT (4250 SEK inkl VAT) till de som anmäler sig före den 15 februari. Det finns plats för totalt 30 deltagare. Konferensavgiften täcker de faktiska kostnaderna, helpension inklusive boende, lunch båda dagarna, fika och 3-rätters middag på Riddersviks Herrgård. Dryckespaket finns att köpa till middagen.

Programmet er under utvikling

Vil du bidra, ta kontakt med oss i arrangementsgruppen. Hilsen Annika, Malin, Tine Sofie og Lasse.

annikadellas@gmail.com

tinestensland@gmail.com

malin@elgborns.se

lasse@task.no



Konferensen hålls på vackra Riddersviks Herrgård, en historisk pärla vid Mälarens strand. Med sin unika kombination av herrgårdscharm och moderna faciliteter erbjuder platsen en inspirerande miljö för reflektion och lärande. Omgiven av rogivande natur och med fantastisk utsikt över vattnet är detta den perfekta platsen för meningsfulla samtal och nya perspektiv. Dagen kryddas med gastronomiska upplevelser baserade på lokalproducerade råvaror, serverade i herrgårdsmiljö som ger konferensen en extra dimension.

Program

Forfengelighetens marked – Navigere mellom ego, ambisjon og integritet i ledelse – Eduardo Verdu

Hvordan kan vi som prosessledere navigere den delikate balansen mellom ønsket om anerkjennelse og forpliktelsen til autentisitet i våre roller? Hvordan kan vi inspirere andre uten å falle i fellen med ”frelser-syndromet”? I denne workshop dykker vi ned i de intrikate dynamikkene mellom forfengelighet og integritet og utforsker hvordan ego og ambisjon krysser ledelse.


Eduardo Verdu er terapeut, veileder og lærer innenfor psykodrama med Europa som arbeidsfelt, hvor han har holdt utallige presentasjoner, kurs og workshops i over 30 år.
Han er også arkitekten bak den 2-årige utdanningen “Moreniansk prosessledelse” ved instituttet. 

Relevans som processledare – Marianne Wiktorin

Tillsammans undersöker vi hur du kan finna, forma och axla rollen som processledare och vara relevant i olika sammanhang. I kontexter där du är en tillfällig besökare.
Att kunna leda sig själv är en förutsättning för att kunna leda andra – att stå stadigt i sig själv som processledare och vara medveten om och klokt kunna hantera egna agendor. Först då kan konsultationen bli konst. Aktionsmetodik är både konst och en konst, en svår och kraftfull konst som kräver kompetens. Du behöver förstå kontexten, systemet och dess villkor för att kunna vara relevant. Därför krävs att sammanhang och syfte styr din insats som processledare. Uppdraget är din handlingsram och bestäms i dialog med uppdragsgivaren.


Marianne Wiktorin är psykolog och specialiserad på förändringsarbete, organisations- och ledarutveckling. På 1990-talet introducerade hon Aktionsmetodik i Skandinavien och utvecklade program som ’den Organisatoriska Scenen’ och ’Konsultationens Konst’.

Den lyssnande processledaren – Synne Platander

Att lyssna är en nyckelfärdighet för all god processledning. Men vad innebär ett bra lyssnande egentligen? Vad lyssnar vi till – och hur – i mötet med olika kontexter? I denna workshop ska vi utforska den lyssnande processledaren med hjälp av aktionsmetodik, personliga berättelser och övningar hämtade från playbackteaterns värld. 


Synne Platander är pedagog, facilitator och playback theatre trainer, med 30 års erfarenhet av att leda kurser, föreställningar, utbildningar och grupprocesser. Hon driver Platander Samspill & Utvikling och Skandinavisk Playbackteater Studio tillsammans med sin man, Jan Platander.

Emosjonelle verdier som forankring i processlederrollen – Trude Björlykke Hansen

Forsk i hvordan dine verdier påvirker og kan støtte deg som prosessleder. Emosjonelle verdier – grunnfjellet du står på.

  • Dine verdier.
  • Gruppens verdier.
  • Verdikonflikter.
  • Forvalting av verdier.
  • Verdier i handling
  • Hva er verdier
  • Verdier i møte med kunden
  • Verdier og spontanitet

Alle har emosjonelle verdier – hvordan forvalter du dine? Hvordan kan du bruke dine emosjonelle verdier som forankring, slik at du kan stå støtt som prosessleder?


Trude Bjørlykke Hansen, er massasjeterapeut MNMF, bevissthetstrener/
psykodramaleder fra Moreno Instituttet, prosessleder, kursleder og foredragsholder i identitet, kultur og verdibasert markedsføring og kommunikasjon.

Hvordan møte krysningspunktet mellom kreativitet og organisasjon med integritet? – Helene Bakke

Motstand er en uunngåelig del av prosessledelse. Hvordan vi velger å møte denne motstanden, enten som et hinder eller en mulighet, avhenger av vår faglighet, profesjonalitet og menneskelighet.

Hvordan kan vi skape innpass og utnytte de mulighetene som oppstår? Gjennom erfaringer fra blant annet arbeid i en lederskole i et konsern, med temaer som ledelse, arbeidsprosesser, holdningsendringer, kundeservice og økonomisk risiko, har Helen opparbeidet seg innsikt og verktøy som kan hjelpe deg til å navigere i dette landskapet.

Helene Bakke er ekspert på kreativ metode for fasiltering og prosessledelse av digitaliserings prosesser og opplevelsesbasert læring.

Hun har to perspektiver inn, nemlig gjennom psykodrama som metode, og erfaring innen økonomi og organisasjon.

Uppskattande undersökning – Gunilla Thor

Uppskattande undersökning är en metod för att dela erfarenheter och sätta ord på framgångsfaktorer

Under denna workshop kommer följande frågor belysas: Hur kan vi utforska framgångar? Hur kan vi göra mer av det som är framgångsrikt? Hur kan vi skapa ett kollektivt och framtidsinriktat lärande utan att tappa fotfästet?

Metoden kommer att presenteras i sin helhet och deltagarna får prova på delar av metoden.

Gunilla Thor är leg psykolog med specialistbehörighet i arbetslivets psykologi med inriktning organisation samt konsultation/handledning. Hon har bred och djup erfarenhet av att arbeta som organisationskonsult.
I höstas kom hon ut med boken Organisationskonsulter – behövs de?

Lär känna oss inför konferensen

Varje fredag kl 9.00 sänder Malin Elgborn live på LinkedIn under rubriken Psykodrama för ledare. Inför konferensen kommer konferenskommittén och föredragshållare att presentera sig och sina tankar kring processledarrollen där. Alla avsnitt hittar du på Elgborns Akademi på Youtube, och vi har lagt dem här:

Verktygen för att göra det som är viktigt

Idag när tempot är högt springer både ledare och medarbetare på många bollar hela tiden. Vi lever i en ständig omdaning och där influenser och påverkan kommer från många håll. Vilka verktyg finns för att göra det som är viktigt?
Psykodrama för ledare gästas av Annika Dellås, Sr Managementkonsult Affärsnära HR, som har lång erfarenhet av att stötta ledningsgrupper, VD och organisationer att arbeta kraftfullt och hållbart mot sina mål.

Är processledarens fåfänga ett hinder, eller en resurs?

I det här samtalet fördjupar sig Lasse Hamre och Malin Elgborn i temat fåfänga – eller forfengelighet på norska – och dess betydelse för rollen som processledare. Hur balanserar vi våra egna drivkrafter och ego med gruppens behov? Lasse delar sina tankar om Jantelagen, självreflektion och hur fåfänga kan vara både en konflikt och en resurs i arbetet med grupper.

Konferenskommittén presenterar sig och temat

Annika Dellås, Lasse Hamre, Tine Stensland och Malin Elgborn är kommittén för 2025 års konferens i Stockholm. Här presenterar vi oss, vår relation till konferensens tema och vad man kan förvänta sig.