Är du experten som blivit chef?
Jag hjälper dig att navigera i ditt uppdrag, göra det viktigaste först och att undvika vanliga misstag.
När duktiga experter blir chefer förväntas de leverera från dag ett. Och de får inte alltid stöd att faktiskt leda människor i sitt dagliga arbete, trots att det är en helt ny uppgift. Jag hjälper organisationer att ge nya chefer rätt förutsättningar tidigt, innan missförstånd, stress och frustration påverkar teamets resultat.
Nu har du en utvecklingsresa framför dig. Jag finns här för att du ska bygga ditt ledarskap på det som verkligen fungerar.
Det tar ett par år att fullt komma in i chefsrollen men förväntningarna finns på dig från dag ett. Med rätt stöd är det inga problem.
Har du teamet med dig?
När du och ditt team samarbetar väl får du som chef arbetsro och utrymme att arbeta mer långsiktigt. Du vet att oavsett vem av dina medarbetare kunden möter, så kommer kunden att bli väl omhändertagen. Lika bra som om du hade gjort det själv.
Var och en tar sin roll i det gemensamma arbetet mot samma mål. Kommunikationen är öppen och ni kan hantera era vardagliga konflikter. Du får tid för strategiska frågor.
Handledning och workshops för chefer och medarbetare
Att samarbeta bättre, bli bättre på problemlösning, kommunikation, dra nytta av vardagliga konflikter och att trivas bättre tillsammans ligger inte så långt borta. Men det kommer inte automatiskt.
Hur vill du att din organisation ska fungera? Är det du eller ditt team som behöver stöd just nu?
Jag erbjuder coachning, föreläsningar och workshops för VD, chefer, ledningsgrupper och medarbetare.
Boka 20 minuter för att prata om hur ni kan ge era nya chefer rätt förutsättningar, helt utan kostnad.
Vad mina kunder säger:
Malin är en fantastisk coach och en medryckande och engagerande föreläsare. (…) jag har vuxit som medarbetare och kollega och framför allt som projektledare.
Karin Westin Tikkanen, forskare Göteborgs Universitet
En mycket givande och effektiv förmiddag som gav mig många nycklar för framtiden och många tankar på hur jag omgående kan förbättra mitt arbete och mitt självledarskap. Och tankar kring hur jag också kan sprida kursens budskap vidare i min yrkesroll till studerande och kollegor.
Egentligen tycker jag att alla borde gå denna kurs – den borde vara obligatorisk på alla arbetsplatser!
Monika Kageryd,
Utbildningsledare KY, deltagare Strategiskt Självledarskap
Malin axlade uppdraget med bravur och resultatet blev en klass som kände sig stärkta kunskapsmässigt, inspirerade och vågade möta eventuella rädslor inom området försäljning. Som utbildare var Malin professionell, kunnig, pedagogisk och uppmuntrande! Malin var dessutom väldigt lätt att samarbeta med för mig som utbildningsledare.
Hanna Minkkinen, Utbildningsledare Tibro Hantverksakademi
Malin besitter en sällsynt förmåga till att knyta ihop och effektivisera även de mest komplexa processerna såväl som den största organisationen.
Roberto Ghisler, rektor Kriminalvården Stockholm