Kategori: Okategoriserade

I det här bonusavsnittet av podden bjuder jag på bokens första kapitel Från expert till ledare   Hela boken beställer du här: elgborns.se/skarpt-erbjudande/   Bli bekväm i din roll som chef och ledare För dig som vill leda med självförtroende och trygghet, men utan att behöva låtsas att allt alltid fungerar perfekt. Här möter forskning…

Varför uppstår irritation i grupper? Varför blir vissa chefer överbelastade trots att de har kompetenta medarbetare? I veckans avsnitt av Skarpt läge Podden utforskar vi hur grupper påverkas när roller är otydliga. Du får lära dig: Vad det innebär att ta sin roll Hur rollglidning påverkar gruppens arbetskapacitet Varför nya chefer ofta kliver tillbaka in…

Är du trött men ändå på högvarv? Det här avsnittet handlar om att leda gruppen genom årets växlingar och ta teamet till ett bra avslut inför semestern. Vi pratar om varför chefer hamnar i centrum under tryck, hur gruppen kan fungera som en hållande struktur som bär er i mål, och hur “kontakt” gör skillnad…

AI kan skriva agendor, analysera underlag och ge förslag på nästa steg. Men vem tar ansvar för riktningen när AI börjar påverka vad ni pratar om, vilka beslut ni fattar och hur arbetet formas? I det här avsnittet pratar jag med Marie Hemming om AI som en ledarskapsfråga. Vi pratar om chefens ansvar för ramar,…

Vems ansvar är det när en medarbetare underpresterar? Vad händer när din chef går in i detaljer och tar över eller när du själv lämnar över chefens uppgift till gruppen? I veckans avsnitt går Malin Elgborn igenom rollglidning, mandat och chefens ansvar med flera konkreta exempel. Du får hjälp att förstå varför feedbackmöten kan slå…

Många chefer tror att bra ledarskap handlar om relationer, kommunikation och att skapa trygghet i teamet. Men vad händer när det egentligen är strukturen som brister? I det här avsnittet pratar vi om varför otydliga möten, ansvar och beslut skapar irritation, ineffektivitet och konflikter. Lösningen ofta är något annat än du tror. Du får konkreta…

Emma har en medarbetare som tar så mycket plats på gruppens möten att de andra drar sig tillbaka, eller blir irriterade. Hon tvekar, vad ska hon göra? Det här är vanligare än vad många tror. Helt vanliga, vardagliga situationer som när de får fortsätta snabbt påverkar klimatet och produktiviteten i gruppen. Det här avsnittet handlar…

Hur får du egentligen en grupp att arbeta bättre tillsammans? När teamet har haft en intensiv period är det lätt att tänka: vi behöver göra något tillsammans. En kickoff, en middag eller en resa kan kännas som rätt väg för att skapa energi och stärka samarbetet. Men här gör många chefer ett avgörande misstag –…

När ett problem snurrar i huvudet i timmar då räcker det sällan att bara prata om det. I det här avsnittet berättar jag hur du kan sätta upp din situation på en scen för att se vad som verkligen händer. Du får följa ett konkret exempel där en chef upptäcker att hennes egen chef påverkar…

Hur hittar man sin grund som ledare? Gunilla Barrskog gästar podden och förklarar de olika ledarstilarna i Utvecklande Ledarskap, vad att vara ett föredöme, autentisk och ge personlig omtanke och inspiration betyder i praktiken. Vilka utmaningar har du som ny chef och hur kan du stärka ditt team redan från start? Gunilla Barrskog är beteendevetare…