Kategori: Okategoriserade

Hur gör du verksamhetsmål begripliga, relevanta och engagerande – på riktigt? I det här avsnittet av Skarpt läge möter Malin Elgborn Susanna Dahlberg, VD för Riksteatern och Årets chef 2016.  Du får bland annat höra: varför få och tydliga mål slår omfattande verksamhetsplaner hur du skapar delaktighet utan att abdikera från ansvar om mellanchefer som…

Många chefer får rådet att börja med sig själva, att jobba med självkännedom och självledarskap. Men räcker det verkligen?I det här avsnittet av Skarpt läge – podden för dig som är ny som chef utmanar jag en vanlig sanning i ledarskapsvärlden. Här får du höra varför ledarskap inte uppstår i självreflektion. Genom konkreta exempel visar…

Hur leder du andra när du själv är ny i chefsrollen och vardagen kräver snabba beslut, svåra samtal och möten utan facit? I det här avsnittet av Skarpt läge – podden för dig som är ny som chef möter jag Synne Platander i ett samtal om spontanitet, facilitering och ledarskap i praktiken. Du får perspektiv…

Har du haft medarbetarsamtal som känns riktigt bra i stunden – trevliga, engagerande och tydliga – men där ingenting händer efteråt? Då är du inte ensam. I det här avsnittet av pratar jag om varför medarbetarsamtal kan vara som tomtebloss: de lyser starkt, men brinner snabbt ut. Och hur det grundar sig i ett ledarskapsproblem.…

Händer det att du eller dina medarbetare är stressade? Vet du hur du på bästa sätt stöttar dem du leder? I dagens avsnitt möter du Anette Jervelycke, psykolog, psykoterapeut, lärare, handledare, organisationskonsult och expert på stress. Du kommer att få lära dig mer om vad stress är och vad som hjälper. Hon berättar också om…

Varför fastnar en enda kritisk kommentar, även när resten av feedbacken är positiv? I det här avsnittet av Skarpt läge pratar Malin Elgborn om hur du som chef kan hantera negativ feedback på ett mer professionellt sätt, utan att fastna i självanklagelse eller en psykologisk återvändsgränd.   Avsnittet handlar om: • varför förklaringar som stenåldershjärnan…

Att bli chef över sina tidigare kollegor är en vanlig, men ofta underskattad utmaning för nya chefer. I det här avsnittet går jag igenom varför relationerna skaver, vilka tre rolluppsättningar som krockar (kollega, kompis och chef) och hur du kan navigera dem utan att tappa ledarskapet eller teamets förtroende. Du får: Konkreta exempel på situationer…

Hur mycket ska man egentligen behöva säga till vuxna människor på en arbetsplats? Mer än du tror. I det här avsnittet av Skarpt läge går jag igenom hur alla tar med sig sina tidigare grupperfarenheter in i varje nytt team, och vad det innebär för dig som ny chef. Du får: varför ”sunt förnuft” inte…

Hur får man medarbetarna med sig?   Susanna Hanson gästar Skarpt läge för att prata om chefskap, ledarskap och hur du får med dina medarbetare i förändring.  Prenumera för att inte missa något avsnitt! Susanna Hanson är ledarskaps- och organisationskonsult. Hon är utbildad pedagog och samhälls- och beteendevetare som sociolog och känner svensk skola utan…

Ett högpresterande team byggs inte av högpresterande individer, det byggs av det som händer mellan individerna. I det här avsnittet av Skarpt läge – podden för dig som är ny som chef berättar jag om hur du kan leda gruppen som helhet, inte bara varje individ för sig. Du får med dig konkreta exempel, vi…